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Nachfolgeregelungen

Das Lebenswerk der eigenen Firma zu übergeben, ist eine besonders anspruchsvolle Aufgabe, die rechtzeitig und umfassend geplant werden sollte. Neben zahlenbasierten Aspekten (Unternehmensbewertung, Steuerplanung, Finanzplanung nach der Firmenübergabe usw.) ist vor allem psychologisches Fingerspitzengefühl gefragt. Unsere Erfahrungen zeigen, dass insbesondere die kulturelle Passung zwischen abgebendem und übernehmendem Unternehmer mitentscheidend ist für eine erfolgreiche Weiterführung der Firma.

Dies bedingt eine interdisziplinäre Sicht auf die Phase der Unternehmensübergabe.

Nachfolgeregelungen

Mit der langjährigen Erfahrung aus M&A-Transaktionen, Executive Search, Eignungsdiagnostik, KMU-Beratung in Strategie, Finanzen und Markt sowie Finanzplanung für die Phase nach der Firmenübergabe sind wir in der Lage, Sie umfassend durch diese wichtige Phase zu begleiten.
Als ihr persönlicher «Sparringpartner/Projektleiter/Coach» planen wir die einzelnen Schritte gemeinsam, bestimmen die Prioritäten und setzen um: mit Fachkompetenz und Engagement, wie wenn es unsere eigene Firma wäre.

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